SMIC et minimum garanti

17 janvier 2011

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé a annoncé une revalorisation de 1,6% du taux horaire du Salaire Minimum Interprofessionel de Croissance (S.M.I.C.) pour 2011.

Le S.M.I.C. est ainsi porté à 9€ de l'heure, soir 1.365€ brut par mois (sur la base de 151,67h mensuelles, soit 35h hebdomadaires), à compter du 1er janvier 2011.

Pour rappel, institué depuis 1970, le S.M.I.C. est le salaire horaire minimum en dessous duquel aucun salarié du secteur privé ou public ne doit être payé (à l'exception de certaines catégories de travailleurs). Il s'applique en France métropolitaine, mais aussi dans les D.O.M. (départements d'outre-mer) et dans la collectivité territoriale de St Pierre et Miquelon.

Le calcul de la hausse du S.M.I.C. de chaque année est fonction de l'évolution de l'indice des prix à la consommation auquel on ajoute une proportion de la croissance du pouvoir d'achat du salarie horaire de base ouvrier.

Les chiffres à retenir pour 2011 :

A savoir :

En 2011, le Minimum Garanti (M.G.) est de 3,36€ à compter du 1er janvier 2011.

Il s'agit du montant de référence pour le calcul d'avantages sociaux et d'indemnités. Il est indexé sur l'indice national des prix à la consommation des ménages urbains ouvrier ou employés. Il est une des composantes essentielles des minimas sociaux.

Très prochainement, nous vous communiquerons les nouveaux tarifs applicables aux prix-faits en viticulture.

1- Cas général :

	S.M.I.C.	au 1^er janvier 2011
	S.M.I.C. horaire	9,00 €
	- heure majorée 10%	9,90 €
	- heure majorée 25%	11,25 €
	- heure majorée 50%	13,50 €
	S.M.I.C. mensuel brut	1 365,00 €


2- Jeunes travailleurs de moins de 18 ans :

	S.M.I.C.	abattement	taux horaire brut
	Avant 17 ans	-20%	7,20 €
	De 17 et 18 ans	-10%	8,10 €