Le "Compte Personnel de Formation" (CPF), effectif depuis début 2015, est une des 1ères réalités de la Réforme de la formation professionnelle Le "Compte Personnel de Formation" (CPF) suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la...

Désormais, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est, non seulement, transférable, mais aussi portable, c'est-à-dire utilisable après la cessation définitive du contrat de travail. Jusqu'à présent, on ne parlait que de transférabilité du DIF. Autrement...

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation. Le DIF est une modalité d'accès offerte aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle. C'est au...

Un décret du 18 janvier 2010 modifie les mentions à indiquer sur le certificat de travail. Il y ajoute celles relatives au DIF (Droit Individuel à la Formation). Le DIF est une modalité d'accès offerte aux salariés de se former tout au long de leur vie...