01 juin 2011

Job d'été

A l'approche des vacances d'été, les entreprises reçoivent de nombreuses demandes de jeunes souhaitant découvrir le monde du travail. L'emploi d'un jeune pendant les vacances scolaires est soumis à la même réglementation que l'emploi de tout salarié. Celui d'un mineur fait l'objet de dispositions particulièrement visant à sa protection. En principe, le jeune doit avoir au moins 16 ans. Cependant, il peut travailler dès l'âge de 14 ans, après autorisation préalable de l'Inspecteur du Travail au moins 15 jours avant la date... [Lire la suite]