23 mars 2010

Droit Individuel à la Formation

Un décret du 18 janvier 2010 modifie les mentions à indiquer sur le certificat de travail. Il y ajoute celles relatives au DIF (Droit Individuel à la Formation). Le DIF est une modalité d'accès offerte aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle. C'est au salarié de choisir sa formation et d'en faire la demande; il revient alors à l'employeur de l'accepter. Peuvent en bénéficier tous les salariés en CDD ou CDI et cela se traduit par l'acquisition d'un crédit d'heures. Par la loi du 24 novembre 2009, le... [Lire la suite]