24 août 2011

La portabilité du DIF

Désormais, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est, non seulement, transférable, mais aussi portable, c'est-à-dire utilisable après la cessation définitive du contrat de travail. Jusqu'à présent, on ne parlait que de transférabilité du DIF. Autrement dit, le salarié pouvait, en cas de rupture de son contrat de travail, sauf faute grave ou lourde, demander, avant la fin de son préavis, à utiliser son DIF. La loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a consacré le... [Lire la suite]

09 août 2010

Les Groupements d'Employeurs

Créé en 1996, le Groupement d'Employeur Aquitain (G.E.A.) compte aujourd'hui plusieurs dizaines d'adhérents et 67 salariés, dont plus de la moitié en CDI et la presque totalité à temps plein. L'équipe de permanents du GEA recrute des salariés qui vont partager leur temps de travail entre plusieurs entreprises non concurrentes. Les trois groupements actuels du GEA-GECA (Groupement d'Employeurs Cadre Aquitaine) répondent à une segmentation et à un besoin précis des entreprises du secteur : Le Groupement d'Employeurs Aquitain... [Lire la suite]
27 janvier 2010

Plan de formation interentreprise

L'offre de formation interentreprise pour les entreprises de moins de 10 salariés du Fafsea (Fonds national d'Assurance Formation des Salariés des Entreprises ou exploitations Agricoles) est conçue chaque année avec des professionnels employeurs et salariés dans le cadre des Commissions paritaires régionales. Leur objectif est de répondre au mieux aux besoins des entreprises en terme de compétences. - Le public concerné : A l'initiative de l'employeur, les formations interentreprises, pour les entreprises de moins de 10... [Lire la suite]