12 septembre 2011

Formation éco-conduite

Aujourd'hui, appliquer une conduite économique et rationnelle, est un facteur d'économie pour l'entreprise et à titre personnel. Aussi nous vous proposons des journées de formationsur le site Centaure de Cestas dans le cadre de la formation professionnelle. Les postes de carburant et d'entretien sont les premiers concernés. En effet, on considère  qu'environ 30% du prix de revient kilométrique est affecté au poste " carburant". On peut également observer 10 à 15% de différence de consommation sur un même véhicule, en fonction... [Lire la suite]

24 août 2011

La portabilité du DIF

Désormais, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est, non seulement, transférable, mais aussi portable, c'est-à-dire utilisable après la cessation définitive du contrat de travail. Jusqu'à présent, on ne parlait que de transférabilité du DIF. Autrement dit, le salarié pouvait, en cas de rupture de son contrat de travail, sauf faute grave ou lourde, demander, avant la fin de son préavis, à utiliser son DIF. La loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a consacré le... [Lire la suite]
13 juillet 2011

Apprentissage : mode d'emploi

Devenir apprenti : Pourquoi pas vous ? Associer la préparation d'un diplôme et un premier travail en entreprise, l'apprentissage vous le permet. Qu'est ce que l'apprentissage ? L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. L'apprentissage, pour qui ? ... [Lire la suite]
11 juillet 2011

Droit Individuel à la Formation

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation. Le DIF est une modalité d'accès offerte aux salariés de se former tout au long de leur vie professionnelle. C'est au salarié de choisir sa formation et d'en faire la demande, il revient alors à l'employeur de l'accepter. Qui peut bénéficier du DIF ? 1- Les salariés en CDI à plein temps : justifiant d'au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, le salarié acquiert un DIF de 20h par an cumulable sur... [Lire la suite]
01 juillet 2011

Formation en agriculture et machinisme agricole

La Maison Familiale Rurale du Libournais organise une journée d'information collective, le lundi 11 juillet 2011 à partir de 10h, sur le CAPA Production Agricole et Utilisation du Matériel. Pour cette formation en agriculture et machinisme agricole proposée en Alternance en Contrat de Professionnalisation, la Maison Familiale Rurale du Libournais répondra à toutes vos questions tout au long de cette journée. Agenda : lundi 11 juillet 2011 dès 10h Adresse : 29, rue Pierre Benoit - 33500 LIBOURNE Coordonnées GPS : Latitude... [Lire la suite]
22 juin 2011

Formation : nutrition et équilibre alimentaire

La Chambre d'Agriculture de la Gironde organise une journée de formation le lundi 11 juillet de 9h à 17h30 sur le thème de la nutrition et l'équilibre alimentaire. Marie-Aimée KUCHLY, diététicienne-nutritionniste et Véronique CAMUS, responsable du stage et agricultrice vous proposent, en partenariat avec la Chambre d'Agriculture, une journée de formation afin de maîtriser les connaissances de base de la nutrition. Les objectifs : répondre aux attentes des clients sur l'alimentation plaisir et santé, savoir élaborer un repas... [Lire la suite]

11 avril 2011

Formations des femmes

Selon une enquête VIVEA (Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant), les femmes font moins de sessions de formations que les hommes. Sur les 586.000 personnes qui ont contribué à VIVEA en 2099, les femmes sont au nombre de 178.000 et seules 15.300 d'entre elles (soit 8.6%) ont bénéficié de formations contre 13.5% chez les hommes. L'étude révèle que les "femmes ne sont pas visibles", c'est-à-dire qu'elles ne sont pas "identifiées" comme agricultrices et considérées comme "un public prioritaire". Si elles se forment moins,... [Lire la suite]
23 février 2011

Initiation à la viticulture biologique

Le CIVAM AGROBIO de Gironde organise du 1er au 3 mars 2011 une formation d'Initiation à la viticulture biologique à St Loubès (33). Agrobio Gironde est une association de développement de l'agriculture biologique et regroupe des agrobiologiste de Gironde afin de développer et pérenniser l'agriculture biologique sur le département. Les objectifs de la formation sont : - appréhender les avantages et les contraintes de l'Agriculture Biologique, - être capable d'adapter la conduite de la vigne pour répondre aux exigences de... [Lire la suite]
20 août 2010

Testez un métier agricole

Pour accompagner les secteurs agricoles qui recrutent, le FAFSEA (Fonds national d'Assurance Formation des Salariés des Exploitations et Entreprises Agricoles) met en place ADEMA (Aides des Demandeurs d'Emploi aux Métiers Agricoles). Il s'agit d'une formation courte d'une durée de 22 jours (soit 154 heures) et s'adresse aux demandeurs d'emploi qui ne connaissent pas ou peu le secteur agricole et qui sont motivés pour y travailler. Le stagiaire acquiert, au cours de cette formation et au travers d'un parcours en 3 étapes, des... [Lire la suite]
02 juillet 2010

Aide au remplacement

Selon le décret 2010-290 du 17 mars 201, une aide au remplacement d'un salarié en formation est accordée à l'employeur ayant moins de 10 salariés . La rémunération versée par un employeur de moins de 10 salariés au remplaçant d'un salarié en formation est prise en charge par l'OPCA sur la base du Smic. La loi 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à la formation professionnelle permet, à titre expérimental, aux employeurs de moins de 10 salariés de demander à l'organisme collecteur auquel ils versent leur contribution au... [Lire la suite]